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逾6成上班族想轉職　換跑道薪水多13.72%

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景氣回溫，使得科技業擴大委外代工，讓國內產生「事求人」的缺工問題，因此連帶影響上班族的轉職意願。根據人力銀行調查顯示，有6成3的人有意轉職，原因多半和個人職涯規劃有關，以及想追求更好的薪資、福利。

　　根據1111人力銀調查發現，有6成3的受訪者考慮轉換跑道，其中18.18%的人已經成功轉職；45.04%有此意願，但尚未成功；無意轉職的人僅有36.78%，顯見隨著景氣好轉，上班族紛紛興起換工作的念頭。

　　而有轉職念頭的人中，56.63%的人抱持著「有找到就換，沒找到就算了」的心態，35.23%人則意志堅定的認為「非換工作不可」，只有少數5.14%的人選擇無法轉職就放棄。

　　考慮換工作的主要理由是基於「個人生涯規劃」(46.8%)，其次為「不滿現職福利」(37.39%)或是渴望「追求高薪」(35.95%)，其中已有1成8的人已經順利轉職。

　　不過有些人的態度相對保守，其中有36.78%的人根本無意轉職，選擇留在現有的工作職位，最大理由是「擔心換不到更好的工作」(40.67%)，或者是「與同事相處愉快」(35.73%)、「滿意現職工作內容」(34.61%)。

　　1111人力銀行發言人張旭嵐建議，民眾有意轉職前，可利用「5S守則」評估比較「薪資福利」(Salary)、「具體分析產業局勢」(Scenario)，「公司穩定性」(Steadiness)、「職務發展學習空間」(Space)同時「諮詢職場前輩」(Senior)，審慎考慮後再行動。

　　至於上班族最關心的薪資與升遷問題，調查中指出，有5成8的轉職者薪資有所成長，幅度為13.72%，而不打算轉職的有5成6的人獲得加薪，平均漲幅8.42%，至於有意轉職但無法如願者，只有3成3人的增加薪水，漲幅僅7.9%。

　　張旭嵐表示，儘管整體經濟好轉，加上公務員加薪帶動各大廠商陸續跟進，不過從調查結果得知，上班族加薪的比例仍然偏低，導致萌生離職潮，企業若能適度增加薪水，將有助於提升員工工作士氣，維持競爭力。

更新日期：2011/8/23 05:42